品質管理募集
具体的な仕事内容としては、製造する医薬品に使用する原料についての分析検査、完成した商品の品質検査など。品質の高い商品を生産し続けるためには、なくてはならなポジションです。入社後の研修や先輩社員による丁寧なOJTを通して、必要な知識、仕事の進め方などを覚えてください。年齢性別関係なく、働きやすい職場です。経験者はもとより、そうでない方のチャレンジもお待ちしております。
JOB DESCRIPTION
仕事内容
医薬品原料の分析試験
当社で製造する医薬品に使用する原料について、品質に間違いがないか確認するために分析試験を行います。問題があれば他部署と共有し、再発防止策などを策定していただきます。
製品の分析試験
当社で製造した医薬品について出荷可能な品質であるか判定を下すための分析試験を行います。業務で使用する分析機器の操作方法は入社後に指導します。
WELFARE
福利厚生
社員懇親会
年に2回全社会議の後、社員全員で懇親会を実施します。
社内健康社食サービス
社内で100円にて健康的なお惣菜を購入できます。お昼ご飯のおかずや夕食のおかずに活用してください。
資格取得支援制度
業務に必要な資格取得費用は会社がサポートします。
INTERVIEW
インタビュー
品質管理
辰巳梨那
Question.01
ジャパンメディックのいいところを教えてください。
A.
個人裁量が多くステップアップがしやすい企業文化が根付いています。自分がやりたいこととか、目標に対してやりたいことを自由に提案してやらせてもらえるところが、ジャパンメディックの好きなところで、会社が人に投資し、大事に扱ってくれるところも好きです。
Question.02
この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
A.
品質管理は材料が入ってくるところから商品が出来上がるところまで製造の全体が見えることです。全体を見えるからこそ気づくことがあり、それが面白くなおかつとてもやりがいがあります。
この仕事のやりがいを教えてください。
Question.03
最後に何かメッセージをお願いします。
A.
大企業の大きな歯車になって部分的にお仕事するよりも、中小企業で全体に関わりながらいろいろなことにチャレンジしてスキルアップを目指していきませんか？
MESSAGE
代表者からのメッセージ
健康を取り戻し、毎日を笑顔で明るく元気に過ごしてもらう
ジャパンメディックの使命は「健康・夢提案企業」として成長しつづけることです。
生活者の役に立つ製品やサービスを「提案」することにより、人々の心身の「健康」を支え、
「夢」に向かって明るく元気に生きる人を増やします。
現在、ジャパンメディックはOTC医薬品（ドラッグストアなどで購入可能なお薬）の開発・製造に集中して事業展開しています。
元々は配置販売用のお薬（置き薬の薬箱のなかの薬）をつくることから始まった会社です。
ただし、私たちは「医薬品をつくること」を目的にした会社ではありません。
創業以来、日常生活をおくる世の中の人が少しでも健やかに、
そして前向きに毎日を暮らしてもらいたいという願いのもと事業を営んできました。
明るく前向きに生活するためには、色々な要素や条件が必要だと思いますが、心身の「健康」は不可欠な要素だと思います。
小さな体の不調であっても、その人の生活に与える影響は非常に大きいものです。
孫と公園で遊びたいが、ひざがいたくて大変、、、。会社や学校に行かなければならないけど、
ニキビであっても、テンションがあがらず人前にでたくない。
こういった経験はだれしもがあるのではないでしょうか。
私たちの作る製品は、そんな日常の中で感じるちょっとした体の不調を治してもらえる医薬品です。
私たちの作る製品を使ってもらい、「健康を取り戻し、毎日を笑顔で明るく元気に過ごしてもらう」。
これこそが、ジャパンメディックという会社が実現したい願いです。
代表 前田 和也
GUIDELINES
募集要項
| 募集職種 | 品質管理 |
|---|---|
| 資格等 | 必須：普通免許、分析機器の取り扱い経験（学生時代でも可） 優遇：医薬品などの品質試験業務経験 |
| 採用区分 | 正社員(中途) |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30 (休憩1時間 12：00～12：45 / 15：00～15：15) |
| 勤務地 | 富山県富山市横越168 |
| 交通アクセス | ・富山空港より車で40分 ・JR北陸本線「富山駅」より車で20分 |
| 雇用期間 | 長期(３ヶ月以上) |
| 契約期間 | 定めなし |
| 休日 | 土日祝休み 年間休日114日 ※会社カレンダーによる/年に数回土祝出勤あり |
| 給与 | 月給180,000～250,000円 ※研修期間あり(変動なし) 昇給年1回 |
| 賞与 | 年2回（基本給4.2ヶ月分、今年度見込み、業績による） |
| その他⼿当 | 通勤手当（距離に応じて、最大2万円/月） |
| 保険 | 労災、健康、雇用 |
| 転勤 | なし |