総務募集
具体的な仕事内容としては、社内の環境整備、受発注処理、電話応対、月次・年次決算業務、棚卸資産管理、債権管理、請求書発行、固定資産台帳管理、IT資産・NW管理、労務手続き、採用など。業務が多岐に渡りますので、覚えるまでは大変かと思いますが、先輩社員が丁寧に指導しますから少しずつできることを増やしてください。あまり目立つ存在ではありませんが、会社を運営していくためには欠かすことのできない重要なポジションです。少しでも興味がある方はお気軽にご連絡ください。
JOB DESCRIPTION
仕事内容
総務
受発注処理、電話応対、月次・年次決算業務、棚卸資産管理、債権管理、請求書発行、固定資産台帳管理、IT資産、NW管理、労務手続きなどをお任せします。研修制度がありますから異業種の方も安心してください。
WELFARE
福利厚生
社員懇親会
年に2回全社会議の後、社員全員で懇親会を実施します。
社内健康社食サービス
社内で100円にて健康的なお惣菜を購入できます。お昼ご飯のおかずや夕食のおかずに活用してください。
資格取得支援制度
業務に必要な資格取得費用は会社がサポートします。
INTERVIEW
インタビュー
総務
東狐理沙
Question.01
転職の際に心配だったことはありますか。
A.
入社前は人間関係が上手くやっていけるかどうか心配でしたが、蓋を開けてみたら、穏やかな人が多くて取り越し苦労でした。
Question.02
この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
A.
とにかく終わらせる仕事、作業みたいなのがないのです。社員全員が、日々改善していこう、もっと良くしていこうと仕事に取り組む、そんな企業風土があるんですね。前職では、もっと良くするにはどうすればいいかなんて考えたこともありませんでした。入社当初は、みんなすごいなぁと思っていたんですが、自分も意識を持って習慣付けるようになったら、だんだんできるようになってきました。
ジャパンメディックならではだと思うことは何かありますか。
Question.03
求職者に向けたメッセージをお願いします。
A.
前職では帰宅してからもずっと仕事のことを考える生活だったのですが、今は仕事に追われるプレッシャ－から解放されて、精神的にも健全だなと思います。仕事もプライベートも両立できるとてもいい環境だと思いますよ。
MESSAGE
代表者からのメッセージ
健康を取り戻し、毎日を笑顔で明るく元気に過ごしてもらう
ジャパンメディックの使命は「健康・夢提案企業」として成長しつづけることです。
生活者の役に立つ製品やサービスを「提案」することにより、人々の心身の「健康」を支え、
「夢」に向かって明るく元気に生きる人を増やします。
現在、ジャパンメディックはOTC医薬品（ドラッグストアなどで購入可能なお薬）の開発・製造に集中して事業展開しています。
元々は配置販売用のお薬（置き薬の薬箱のなかの薬）をつくることから始まった会社です。
ただし、私たちは「医薬品をつくること」を目的にした会社ではありません。
創業以来、日常生活をおくる世の中の人が少しでも健やかに、
そして前向きに毎日を暮らしてもらいたいという願いのもと事業を営んできました。
明るく前向きに生活するためには、色々な要素や条件が必要だと思いますが、心身の「健康」は不可欠な要素だと思います。
小さな体の不調であっても、その人の生活に与える影響は非常に大きいものです。
孫と公園で遊びたいが、ひざがいたくて大変、、、。会社や学校に行かなければならないけど、
ニキビであっても、テンションがあがらず人前にでたくない。
こういった経験はだれしもがあるのではないでしょうか。
私たちの作る製品は、そんな日常の中で感じるちょっとした体の不調を治してもらえる医薬品です。
私たちの作る製品を使ってもらい、「健康を取り戻し、毎日を笑顔で明るく元気に過ごしてもらう」。
これこそが、ジャパンメディックという会社が実現したい願いです。
代表 前田 和也
GUIDELINES
募集要項
| 募集職種 | 総務 |
|---|---|
| 資格等 | 必須：普通免許 |
| 採用区分 | 正社員(中途) |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30 (休憩1時間 12：00～12：45 / 15：00～15：15) |
| 勤務地 | 富山県富山市横越168 |
| 交通アクセス | ・富山空港より車で40分 ・JR北陸本線「富山駅」より車で20分 |
| 雇用期間 | 長期(３ヶ月以上) |
| 契約期間 | 定めなし |
| 休日 | 土日祝休み 年間休日114日 ※会社カレンダーによる/年に数回土祝出勤あり |
| 給与 | 月給170,000～230,000円 ※研修期間あり(研修期間中：変化なし) 昇給年1回 |
| 賞与 | 年2回（基本給4.2ヶ月分、今年度見込み、業績による） |
| その他⼿当 | 通勤手当（距離に応じて、最大2万円/月） |
| 保険 | 労災、健康、雇用 |
| 転勤 | なし |